Выпускникам и студентам

Одним из ключевых направлений развития персонала в «Газпром нефти» является работа с молодыми специалистами, только что окончившими вуз. Ежегодно около 30 выпускников устраивается на работу в Научно-Технический Центр «Газпром нефти». И хотя многие из них выпускники базовых кафедр «Газпром нефти» в крупнейших российских вузах, тем не менее, компания уделяет большое внимание их адаптации на новом месте работы и старается сделать этот процесс максимально эффективным.

Молодым специалистам

В НТЦ, как и во всей «Газпром нефти», реализуется трехлетняя программа развития молодых специалистов производственных предприятий «Три рубежа», направленная на раскрытие профессионального и карьерного потенциала и включающая в себя адаптационные мероприятия, развивающие тренинги, а также систему наставничества. Лучшие из выпускников программы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв предприятий. Одновременно в программе «Три рубежа» участвует от 50 до 100 сотрудников НТЦ.

Ежегодно НТЦ организует научно-техническую конференцию молодых специалистов, где они представляют проекты в области создания и развития технологий нефтедобычи, проекты по разработке действующих месторождений и новых активов компании. Это уникальная возможность для молодых ученых обобщить и представить результаты своей повседневной работы, получить независимую и объективную оценку своего труда, приобрести опыт участия в научных дискуссиях по профессиональным вопросам. В то же время для руководителей такая конференция – это возможность оценить уровень молодого поколения специалистов, который является отражением уровня постановки задач и направления развития НТЦ.

Сотрудничество со школами и ВУЗами

Одна из задач Научно-Технического Центра «Газпром нефти» – поддерживать развитие кадрового потенциала для блока разведки и добычи. Имея сильную научную подготовку, сотрудники НТЦ активно вовлечены в образовательные процессы в партнерских вузах «Газпром нефти» и в открытом в 2015 году в Петербурге «Газпромнефть-классе».

Сотрудничество со школами и ВУЗами

«Газпром нефть» поддерживает стратегию создания системы непрерывного образования «школа – вуз – компания» для развития и поддержки талантливой молодёжи. В настоящий момент в городах присутствия компании – Санкт-Петербурге, Омске и Ноябрьске – для учеников старших классов функционируют специализированные «Газпромнефть-классы», в которых, помимо базовой школьной программы с углубленным изучением естественнонаучных дисциплин, преподаются предметы нефтегазового профиля. В Петербурге эти уроки проводят сотрудники Научно-Технического Центра и Политехнического университета.

Компания на постоянной основе сотрудничает с профильными вузами Петербурга (НМСУ Горный, Политехнический университет, СПбГУ) и Москвы (РГУ им. Губкина, МФТИ). В трех вузах открыты специализированные кафедры «Газпром нефти», где сотрудники НТЦ, включая топ-менеджмент, ведут лекции по предметам нефтегазового профиля.

Большинство магистрантов, обучающихся на кафедрах «Газпром нефти», защищают дипломные работы у сотрудников НТЦ. Задачи и кейсы, которые разбирают студенты на занятиях, приближены к реальным технологическим задачам, которые ежедневно решают сотрудники Научно-Технического Центра компании; это позволяет лучше подготовить студента к дальнейшей работе в современной нефтяной компании.

Студенты вузов, сотрудничающих с компанией, имеют возможность пройти практику на предприятиях «Газпром нефти». Ежегодно подобную практику проходят более 500 учащихся.