Центр профессионального роста

В 2015 году в Научно-Техническом Центре «Газпром нефти» открылся Центр профессионального роста (ЦПР). Изначально появившийся как часть собственного функционала НТЦ, ЦПР сегодня стал значимым элементом работы «Газпром нефти» в области обучения и развития персонала.

UVV_7494.jpg

ЦПР активно наращивает сотрудничество с ключевыми вузами, зарубежными университетами (Heriot-Watt University Edinburgh, Texas A&M University, French Institute of Petroleum IFP), международными профессиональными сообществами (SPE, EAGE), а также ведущими сервисными организациями (Schlumberger, Baker Hughes, Halliburton) и др.

Стратегическая цель ЦПР – накапливать и передавать необходимые технические знания по добыче нефти сотрудникам «Газпром нефти», предоставляя им возможности постоянного профессионального роста и развития. Преподавательский состав ЦПР состоит преимущественно из экспертов НТЦ и достиг уже почти 70 человек. Это эксперты различных направлений, среди которых 4 доктора наук и 20 кандидатов наук.

Центр профессионального роста – еще один элемент системы корпоративного обучения, высокотехнологичная площадка для обмена опытом, которая предоставит новые возможности сохранения и распространения знаний. Создание такого рода центра компетенций позволяет аккумулировать знания, эффективно тиражировать их внутри компании и генерировать новые инновационные идеи.